六安经济技术开发区公开招聘工作人员公告
浏览次数:3890  作者: 组织人社局  信息来源: 组织人社局  发布时间:2017-08-05 01:05

根据工作需要,经研究决定,六安经济技术开发区面向社会公开招聘部分工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的选人用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。   

二、招聘岗位   

(一)汉语言文学、文秘类专业4名。

(二)档案管理专业2名。

(三)英语专业2名(需具备英语专业四级证书)。

(四)经济类专业3名。

(五)法律类专业3名。

(六)财会类专业2名(需具备会计从业资格证)。

(七)城建规划类专业3名。

(八)计算机专业1名。

共计20 名   

三、招聘条件   

(一)具有中华人民共和国国籍;   

(二)遵纪守法,品行端正;   

(三)身心健康,能胜任岗位要求;   

(四)本科及以上学历,35周岁以下(1982年8月1日以后出生,其他涉及年龄计算的以此类推),同等条件下有工作经验者优先;

(五)聘用后在六安经济技术开发区服务年限不低于5年。

四、现场报名   

(一)时间:采用现场报名的方式报名,2017年8月7日至2017年8月15日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)。   

(二)地点:六安经济技术开发区组织人社局(经三路8号,5楼506室)。   

(三)联系电话:0564—3630955。

(四)报名需携带的材料:1.有效身份证、学历证书原件及复印件;2.近期2寸同底正面免冠彩色照片4张;3.个人任职经历材料(附件3);4.机关事业单位在编在岗人员报考需提供单位同意证明(附件4)。所有报考人员需现场填写《六安经济技术开发区公开招聘报名表》(附件1)和签订承诺书(附件2)。

对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年本科毕业但尚未取得毕业证书的人员,可凭学校主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料及其复印件报考。   

每名报考者只能报考一个岗位,多报无效,且必须使用同一有效身份证进行报名和参加考试。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件,并如实填写个人相关信息,如因个人错报、信息填写失实或有误,造成的一切后果自负。   

五、资格审查   

报名结束后,对报名人员进行资格初审,资格审查合格者方可参加笔试、面试、体检等,资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。   

六、考试   

(一)笔试   

1.请考生接通知后到六安经济技术开发区组织人社局领取本人准考证,笔试具体时间和地点详见准考证。   

2.考生按照准考证规定的时间和地点参加考试,且必须携带本人准考证和有效身份证。   

3.笔试开考比例为1:3,不足规定开考比例的,将取消或削减该招聘岗位计划数。笔试采取闭卷考试,各专业岗位笔试内容统一为行政能力测试。笔试不指定复习教材。

4.笔试成绩以百分制计算,笔试成绩在六安经济技术开发区网站进行公告。笔试成绩只作为进入面试的资格条件。

5.参加过2017年安徽公务员考试报考六安市有关单位或2017年六安市直事业单位招聘考试并进入面试的应聘人员,符合本次招聘岗位专业条件可免去笔试,直接进入面试。若符合以上条件的应聘人员报考某一岗位超过10人或某一岗位报名人员含以上应聘人员才达到笔试开考比例时,需参加笔试后再进入面试。

(二)面试   

1.根据笔试成绩,按各专业岗位招聘人数1:2比例从高分到低分,确定参加面试人员,成绩相同者,一并进入面试。

2.考生须按照面试通知书规定的时间和地点参加面试。参加面试必须携带准考证、面试通知书和本人有效身份证,方可进入候考厅。   

3.面试采取结构化面试的形式进行,主要测评应聘人员逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和临场发挥能力等。   

4.面试成绩以百分制计算,保留小数点后两位小数,第三位四舍五入,面试成绩当场公布。   

5.按参加面试人员面试成绩从高分到低分按1∶1比例确定体检人员。最后一名考生成绩相同的,以高学历者优先;若学历相同,以工作年限长者依次优先。   

七、体检   

(一)根据面试成绩,按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单,体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。

(二)本次招聘实行一次性体检,统一组织在二级甲等以上综合性医院进行,具体时间、地点另行通知。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。

八、考核、政审和资格复查   

对通过考试且体检合格的应聘人员进行考核、政审和资格条件复查,在申报录取和聘用手续前,因考生考核、体检、政审和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在考生中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。  

九、聘用   

(一)体检、政审和资格复查合格人员,根据考核情况确定拟聘用人员名单,在六安经济技术开发区网站公示7天,公示期间接受社会各界的监督举报。通过面试未聘人员进入六安经济技术开发区人才库,根据工作需要,可进行补录。   

(二)拟聘用人员公示无异议,办理试用相关手续,试用期3个月。试用期满考核不合格者,予以辞退。经考核合格胜任工作的,与六安经济技术开发区管委签订劳动聘用合同。   

(三)人员聘任聘用管理、薪酬待遇按照《六安经济技术开发区机关干部员工聘任聘用管理办法》、《六安经济技术开发区管委机关薪酬管理办法》有关规定执行。

十、纪律与监督   

(一)凡在规定时间内,未领取有关通知,未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到者,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现存在弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的,一经查实,随即取消聘用资格,责任自负。   

(二)严肃招聘纪律,主动接受社会各界的监督,确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,设监督举报电话:0564-3631165。   

十一、本《公告》最终解释权归六安经济技术开发区组织人社局所有。

咨询电话:0564-3630955。   

详情及表格下载可查询六安市人力资源和社会保障网、六安经济技术开发区网发布的招聘公告。

 

附件:1.六安经济技术开发区公开招聘报名表

      2.报名、考试诚信承诺书

      3.关于         同志工作经历的证明

      4.关于同意     同志参加六安经济技术开发区公开招聘工作人员报名的证明

 

 

 

中共六安经济技术开发区工委组织人社局

2017年8月5日

 

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